Titulo de Grado
Licenciado/a en Psicología Empresarial
Director
Lic. Paola Fuentes
Sedes
Campus Universitario
Turnos y Horarios
Noche: De 18:30 a 21:45 H
Duración
5 Años – 10 Ciclos
Requisitos para Ingreso
Certificado de Estudios (Original) de Nivel Medio emitido por el Sistema Nautilus legalizado por el MEC
Una Fotocopia de Documento de Identidad autenticada por escribanía
Una Foto tipo carnet
1er. Año
Primer Ciclo
Psicología General
Sociología
Historia de la Psicología
Técnicas de Redacción
Optativa I
Segundo Ciclo
Psicología Diferencial
Estadística I
Psicología Experimental
Psicología del Desarrollo I
Informática Aplicada
2do. Año
Tercer Ciclo
Psicología de la Comunicación
Psicobiología
Estadística II
Psicología del Desarrollo II
Desarrollo Emprendedor
Optativa II
Cuarto Ciclo
Teorías Psic. Contemporáneas
Neuropsicología I
Psicología del Aprendizaje
Psicología de la Personalidad
Teorías y Técnicas Psicométricas I
3er. Año
Quinto Ciclo
Neuropsicología II
Dinámicas de Grupo
Gestión de RR.HH
Teorías y Técnicas Psicométricas II
Psicología Laboral Inclusiva
Administración
Sexto Ciclo
Administración del Personal
Evaluación Psicológica
Psicología Clínica I
Psicopatología del Trabajo
Guaraní
4to. Año
Séptimo Ciclo
Corriente Sistémica
Psicología Clínica II
Legislación Laboral
Análisis y Descripción de Puestos
Optativa III
Octavo Ciclo
Psicología de la Organización
Corriente Cognitiva Conductual
Desarrollo Organizacional I
Registro y Control de RRHH
Selección de Personal I
RSE y ODS
5to. Año
Noveno Ciclo
Desarrollo Organizacional II
Remuneración Variable
Selección de Personal II
Relaciones Humanas y Públicas
Ética Profesional
Optativa IV
Décimo Ciclo
Promoción de la Salud Mental
Organización y Método
Planificación Estratégica
Evaluación del Desempeño
Seguridad e Higiene del Trabajo
Metodología de la Investigación Científica
Como profesional emprendedor está preparado para desempeñarse como Consultor o Asesor independiente, así también como Director, Gerente, Jefe o Encargado de la Administración y/o Gestión de Talentos Humanos en empresas de diferentes rubros, tamaño, públicas o privadas, con o sin fines de lucro.
El egresado de la Licenciatura en Psicología Empresarial es un profesional con capacidad y/o competencias para:
- Desarrollar conocimientos, destrezas y valores relacionados al ejercicio profesional.
- Gestionar personas y procedimientos organizacionales.
- Administrar los recursos humanos en ambientes dinámicos y competitivos.
- Promover la salud mental en el campo laboral.
- Crear y/o fortalecer el departamento de Talento Humano de una organización.
- Diseñar planes estratégicos, programas y proyectos relacionados al desarrollo organizacional.
- Implementar métodos, técnicas, instrumentos y procedimientos en la gestión de personas, grupos y organizaciones.
- La capacidad de comunicarse efectivamente, fomentando la colaboración y la coordinación de equipos humanos.
- Optimizar las relaciones interpersonales y el bienestar emocional de las personas en el ambiente laboral.
- Adaptarse a cualquier entorno respetando y promoviendo los principios éticos y socialmente responsables.
- La capacidad de contribuir al logro de los objetivos organizacionales.
- Liderar desde la función que desempeña construyendo y acompañando el desarrollo de las personas, equipos y organización.
- Analizar los fenómenos psicolaborales y psicosociales que influyen en el cumplimiento de los objetivos estratégicos de la organización.
- Ofrecer una formación integral, ética, técnica y socialmente responsable con una visión emprendedora del psicólogo empresarial para desempeñar un rol estratégico en la administración y gestión de personas en cualquier tipo de organización con sólidos conocimientos desde las diferentes teorías, técnicas y métodos basados en la ciencia.
- Formar profesionales líderes, con valores y comprometidos con el bienestar psicológico del talento humano y la gestión organizacional, capaces de integrar el saber conocer, el saber hacer, el saber ser, el saber conviviry el saber emprender.
- Desarrollar una actitudabierta, flexible y proactiva para trabajar en ambientes diversos, inclusivos y multiculturales.